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工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。如果入职不满一个月，我们的工资怎样计算呢?下面是小编给大家带来的入职不满一月工资计算方式最新，希望能够帮到你哟!
入职不满一月工资计算方式最新
根据劳动部的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，月计薪天数要按照21.75计算，即“月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天”。
关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天。
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