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人事领导小组需要具有良好的职业道德，稳重踏实、工作细心、责任心强、有较强的沟通力、协调能力，有团队协作精神;下面是小编给大家整理的人事领导小组职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事领导小组职责1
1、建立和完善公司的招聘流程，执行简历甄别、聘前测试、面试定岗、薪酬谈判、背景调查、入职跟踪等;
2、负责人事日常工作，入职、转正、调资、晋升、离职、档案等管理;
3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
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